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Paparotti Advocacia - 2019
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TRT 2 – São Paulo

Início » TRT 2 - São Paulo
 PROFESSOR RECEBERÁ ADICIONAL DE HORA EXTRA POR ORIENTAR TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
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By Paparotti Advocacia
In TRT 2 - São Paulo
Posted 17 de outubro de 2022

PROFESSOR RECEBERÁ ADICIONAL DE HORA EXTRA POR ORIENTAR TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

A realização de atividades de trabalho de conclusão de curso (TCC) e orientação de alunos por um professor universitário deve ser remunerada com adicional de 100% do valor da hora de trabalho [...]

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 PROVAS TESTEMUNHAIS SÃO ANULADAS PELA JUSTIÇA DO TRABALHO APÓS VÍDEO NO TIK TOK
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By Paparotti Advocacia
In TRT 2 - São Paulo
Posted 18 de julho de 2022

PROVAS TESTEMUNHAIS SÃO ANULADAS PELA JUSTIÇA DO TRABALHO APÓS VÍDEO NO TIK TOK

  Um vídeo postado na rede social Tik Tok logo após uma audiência trabalhista motivou a desconsideração das provas apresentadas por duas testemunhas em favor da autora da reclamação. Elas e [...]

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 PALAVRÕES E SEXISMO EM APLICATIVO DE MENSAGENS RESULTAM EM CONDENAÇÃO DE EMPRESA POR DANO MORAL
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By Paparotti Advocacia
In TRT 2 - São Paulo
Posted 25 de março de 2022

PALAVRÕES E SEXISMO EM APLICATIVO DE MENSAGENS RESULTAM EM CONDENAÇÃO DE EMPRESA POR DANO MORAL

Uma empresa da área de seguros de vida foi condenada ao pagamento de R$ 15 mil por danos morais a uma trabalhadora que convivia com palavras de baixo calão e mensagens sexistas no grupo de [...]

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 DISPENSA DE EMPREGADO COM DEPRESSÃO NÃO SE PRESUME DISCRIMINATÓRIA
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By Paparotti Advocacia
In TRT 2 - São Paulo
Posted 17 de novembro de 2021

DISPENSA DE EMPREGADO COM DEPRESSÃO NÃO SE PRESUME DISCRIMINATÓRIA

A 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2º Região negou reintegração ao emprego de uma trabalhadora que não conseguiu provar ter sido dispensada pela sua empregadora de forma [...]

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 4ª Turma: atestado médico falso enseja demissão por justa causa
By Paparotti Advocacia
In TRT 2 - São Paulo
Posted 1 de agosto de 2016

4ª Turma: atestado médico falso enseja demissão por justa causa

Demitido por justa causa, ante apresentação de atestado médico falso para justificar faltas, trabalhador recorreu contra sentença (1ª instância), buscando reverter o tipo de demissão. Em seu [...]

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